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關於人才派送│
關於網站使用│
關於職缺推薦信
Q1：用人才派送找工作，會比傳統應徵有效嗎？
是的，傳統應徵是自己找工作，「104人才派送」服務是讓工作來找你。
Q2：我該如何成為招募對象？
在「104人才派送」找全職工作是使用「104人力銀行」及「小美工作家」履歷表，因此，在您註冊成為「104人才派送」會員後，若您還不是上述之一的會員，也請您加入，就可以在網站上主動應徵您想要的職缺，工作就會自動找上你囉！
Q3：使用人才派送求職需要付費嗎？
「104人才派送」求職服務為100%免費服務，從登入資料到職缺通知，甚至幫您與店家預約面試，全部通通免費！
Q4：請問你們的工作來源為何？
當有業主向我們提出求才需求時，我們的招募管理師就會進行人才的條件過濾，並以電話邀請適合的人選前往面試。
Q5：幫我安排面試的工作不如我預期時，我可以拒絕嗎？
是的，您當然有權選擇自己喜歡的工作，參加職缺面試不等於就職，您可以於面試後再決定要不要接受。
Q6：接到招募管理師的電話，我可以不去面試嗎？
是的，您當然有權選擇自己喜歡的工作，參加職缺面試不等於就職，您可以於面試後再決定要不要接受。
Q7：會不會推薦給我們奇怪的職業？
所有的職缺都會由招募管理師篩選過，因此等特殊行業或不合法的產業都會過濾，求職者可安心透過「104人才派送」找工作。
Q8：請問不論甚麼職缺都可以找的到嗎？
不一定喔！目前「104人才派送」服務以服務業基層(店員／門市人員)的工作為主、簡易行政職缺為輔。
Q9：我已經在職，也可以使用服務嗎？
當然，只要您有需要，當我們手邊有適合您的需求或更好的職務出現時，就會馬上詢問您的意願，讓您職場步步高升！
Q10：我可以同時在104人力銀行找工作嗎？
當然可以，這是兩個完全不同性質的服務，不互相衝突喔！
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Q1：我已經是104會員了，我還需要加入成為「人才派送」的會員嗎？
是的，若您已經是104任一頻道的會員，請至「加入會員」輸入會員帳號與密碼，資料正確登入後，將優先帶出您的基本資料，即可快速加入使用人才派送的會員服務。
Q2：加入104人才派送有什麼好處呢？
您可以在「104人才派送」找服務業的正職或兼職工作，主動應徵喜歡的職缺，若有適合您的工作，招募管理師也會主動與您聯絡；除了找全職工作外，您還可以在「104人才派送」上找臨時工作來為自己加薪，只要利用空閒時間就可以賺外快喲！
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Q1：什麼是職缺推薦信？
職缺推薦信是104「菁英速查」專屬的媒合服務，菁英速查提供一個不同與過往的媒合管道，透過信件通知讓有求職意願且適合廠商的優秀人才可以在第一時間掌握廠商的求才訊息，把握黃金時間主動應徵可以大大提升機會喔!
Q2：菁英速查的工作職務該如何應徵呢？
當您收到職缺推薦信時可直接由信件中點選「我要應徵」，即會連結至該職務的網站頁面， 此時只要登入您的會員資料，系統會立即將您的應徵履歷資料寄送給求才廠商評估審閱。若您還未加入人才派送會員，也可以直接輸入104網站的帳號、密碼加入喔。
Q3：我的104履歷設定關閉，為什麼還會收到職缺推薦信？
由於有許多關閉履歷的求職者仍然有轉職或求職的需求，因此若廠商所尋找的人才需求與您的學經歷相符合時，系統就會以信件通知您相關工作機會，避免遺漏職缺訊息錯失機會。
職缺推薦信是由廠商透過菁英速查管道求才時所發送的信件，是針對履歷資料庫內符合條件的求職者配對發送。為了保障履歷關閉求職者的隱私，只有當您主動應徵該職務時，廠商才可以檢視你的個人履歷，因此不用擔心個資安全問題喔。
職缺推薦信是由廠商透過菁英速查管道求才時所發送的信件，是針對履歷資料庫內符合條件的求職者配對發送。為了保障履歷關閉求職者的隱私，只有當您主動應徵該職務時，廠商才可以檢視你的個人履歷，因此不用擔心個資安全問題喔。
Q4：我收到職缺推薦信函，但點選「我要應徵」後，為什麼會出現職務已關閉的訊息？
菁英速查的每個職缺專案有效執行期間為30天，若超過有效期間職缺就會關閉。此外，在刊登期間內，求才廠商亦可能因職務需求變動或應徵狀況，提早關閉職務。通常距離您收到的招募信函時間愈久，職務愈有可能關閉。因此，如果您對該職務有興趣，在收到招募信函後請儘速投遞履歷，以免錯過求職機會。
Q5：透過菁英速查主動應徵一定會有機會嗎？
當您收到職缺推薦信函時表示您在基本條件上是符合廠商需求的，當您主動應徵後廠商即會收到您的104履歷資料，後續是否錄取或面試，則必須經過廠商評估適任與否而作決定。
建議您若有求職計畫且對職缺感到興趣，可以定期到104會員網維護更新您的履歷資料，並且寫詳細內容以增加工作機會。
建議您若有求職計畫且對職缺感到興趣，可以定期到104會員網維護更新您的履歷資料，並且寫詳細內容以增加工作機會。
Q6：為什麼有些職缺設有問卷要填寫?如果不寫問卷會有什麼影響嗎？
職缺問卷的設計是大多是針對一些有特殊或專業職能的職務所特別設立的，廠商會參考問卷填答狀況評估求職者是否適任該職務，因此，建議您職缺問卷要做完整填寫，不僅可以增加機會，也可以藉此顯示您的優勢專長，作一個良好的自我推薦為自己加分喔。